1. GENEL HÜKÜMLER.
1.1. Şirket ve İş Ortağı, Şirket tarafından sunulan araçlarla işlem yapmak üzere OnFin Ltd'ye Müşteri yönlendirmeyi müştereken taahhüt eder.
1.2. İş Ortağı, yönlendirilen Müşterilerle ilgili olarak Şirket ile aracılık hizmetleri sağlamak üzere bu Sözleşme'de belirtilen hak ve yükümlülükleri üstlenir. İş Ortağı ayrıca aşağıda belirtilen diğer hak ve yükümlülükleri de üstlenir. İş Ortağı her zaman yalnızca kendi adına hareket eder.
1.3. İş Ortağı, yönlendirilen tüm Müşterilerin Şirket'in Müşterileri olduğunu kayıtsız şartsız kabul eder.
1.4. Taraflar, ek anlaşmalarla aksi belirtilmedikçe bu Sözleşme hükümlerine uymayı taahhüt eder.
1.5. Sözleşme'nin yeri Şirket'in bulunduğu yerdir.
1.6. Dil
1.6.1. Bu Sözleşme'nin ana dili İngilizce'dir.
1.6.2. İş Ortaklarının kolaylığı için Şirket, bu Sözleşme'nin başka bir dile çevirisini sağlayabilir. Bu tür bir çeviri yalnızca bilgilendirme amaçlıdır.
1.6.3. Bu Sözleşme'nin İngilizce versiyonu ile başka bir dile çevirisi arasında tutarsızlık olması durumunda, İngilizce versiyonu geçerlidir.
2. İŞ ORTAĞININ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
2.1. İş Ortağı, bu Sözleşme'nin tüm maddelerine uymayı taahhüt eder.
2.2. İş Ortağı, komisyon almak için Şirket nezdinde bir İş Ortağı hesabı açacaktır. İş Ortağı olarak kaydolmak için bir gerçek kişinin Şirket'in web sitesinde bir kayıt formu doldurması gerekir.
2.3. İş Ortağı, Şirket'e yalnızca yeni Müşteriler yönlendirmeyi taahhüt eder. Müşteri, daha önce Şirket'te kayıtlı bir hesabı olmaması koşuluyla yeni kabul edilir.
2.4. İş Ortağı, Müşterilere Şirket ile aracılık hizmetleri sözleşmelerinin akdedilmesine ilişkin önemli ve güvenilir bilgiler sağlar, Müşterilere sözleşmelerin içeriği ve Şirket'in hizmetleri hakkında açıklamalar yapar.
2.5. İş Ortağı, Müşteriyi finansal piyasalarla ilgili riskler hakkında bilgilendirecektir.
2.6. Müşteriyi işlem yapmaya teşvik etmek için tavsiye ve bilgi sağlanması, Şirket'in hizmet planına dahil değildir. İstisnai durumlarda Şirket, kendi takdirine bağlı olarak Müşteriye bilgi, tavsiye ve öneri sağlama hakkına sahiptir, ancak Şirket bu tür tavsiyelerin sonuçlarından sorumlu değildir.
2.7. İş Ortağı, potansiyel ve mevcut Müşterilerle iletişiminde işlemler, Şirket ve diğer tüm konular hakkında yalnızca dürüst ve doğru beyanlarda bulunmayı taahhüt eder. Bu bağlamda İş Ortağı, kendisini asla Şirket'in bir çalışanı olarak tanıtmamayı taahhüt eder.
2.8. İş Ortağı, Şirket'in hizmetleri konusunda yetkin olmalı ve uluslararası finansal piyasalar hakkında genel bilgiye sahip olmalıdır.
2.9. İş Ortağı, Şirket'in tüm bilgi kaynaklarını bağımsız olarak inceleyecek ve Müşterileri önemli değişiklikler hakkında zamanında bilgilendirecektir.
2.10. İş Ortağı, İş Ortağı'nın web sitesinde yayınlanan Şirket ve hizmetleri hakkındaki bilgileri güncel tutmayı taahhüt eder. İş Ortağı'nın web sitesinde yanlış veya güncel olmayan bilgiler yayınlanmışsa, Şirket, İş Ortağı'ndan web sitesindeki bilgileri silmesini veya güncellemesini talep etme hakkına sahiptir ve İş Ortağı, Şirket'in talebinden itibaren yedi gün içinde bu gerekliliğe uyacaktır.
2.11. İş Ortağı, Şirket'in önceden yazılı onayı olmaksızın bu Sözleşme kapsamındaki yetkilerini tamamen veya kısmen üçüncü taraflara devretme hakkı veren herhangi bir alt acentelik ve diğer anlaşmalar (sözleşmeler) yapma hakkına sahip değildir. Alacağın temliki ancak Şirket'in onayının alınmasıyla mümkündür.
2.12. İş Ortağı, Şirket tarafından onaylanması koşuluyla pazarlama ve reklam kampanyaları planlama ve yürütme hakkına sahiptir.
2.13. İş Ortağı, Müşterileri kabul edilemez araç ve yöntemlerle, özellikle dolandırıcılık, aldatma, finansal araçlara yatırım yapmayla ilgili riskler hakkında yetersiz bilgi sağlama vb. yollarla yönlendirmeyecektir.
2.14. İş Ortağı, faaliyetlerini tanıtmak için her türlü uygunsuz reklamı kullanma hakkına sahip değildir; özellikle aşağıdakilerin kullanılması yasaktır:
- aktif tanıtım sistemleri;
- ahlaka aykırı (pornografik dahil) web sitesi reklamları;
- sunulan hizmetlerin tanımının kasıtlı olarak çarpıtıldığı reklamlar;
- diğer tüm uygunsuz reklam türleri.
2.15. İş Ortağı, herhangi bir reklam sisteminde, banner reklam ağlarında, çevrimiçi kataloglarda vb. reklam kullanma hakkına sahip değildir. Şirketin adı (OnFin Ltd) veya şirket tarafından sağlanan herhangi bir hizmetin adı olarak anahtar kelime kullanımı ve herhangi bir dilde benzer sesli kelimelerin kullanımı dahil olmak üzere herhangi bir yazım varyantının kullanımı yasaktır.
2.16. İş Ortağı, kullanıcıları Şirketin resmi web sitelerine yönlendirmek için herhangi bir tür zorunlu yönlendirme kullanma hakkına sahip değildir.
2.17. İş Ortağı, Halka Arz Sözleşmesi uyarınca İş Ortağı hesabına para yatırma ve bu hesaptan para çekme hakkına sahiptir.
2.18. İş yapma ve Şirkete hizmet sağlama ile ilgili herhangi bir sorun olması durumunda, İş Ortağı Şirketle iletişime geçmeli ve sorunun ayrıntılarını bildirmelidir; böylece Şirket, İş Ortağına sorunu çözmenin olası yolları hakkında zamanında tavsiyede bulunabilir.
2.19. İş Ortağı, diğer İş Ortaklarını yönlendirme ve bu İş Ortakları tarafından yönlendirilen Müşterilerin her bir işleminden komisyon alma hakkına sahiptir.
3. ŞİRKETİN HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
3.1. Şirket, İş Ortağı tarafından yönlendirilen Müşteriler için Halka Arz Sözleşmesi uyarınca işlem hesapları açacaktır.
3.2. Şirket, Müşterilere giriş bilgileri ve şifreler sağlayarak Müşterilerin sistemde işlem yapmasını sağlar.
3.3. Şirket, Müşteriler tarafından gerçekleştirilen tüm işlemlerin tam kaydını tutacaktır.
3.4. Şirket, İş Ortağına belirlenen düzende İş Ortağı ücretini ödemeyi taahhüt eder.
3.5. Şirket, İş Ortağından müşteri kazanım kampanyalarının ilerlemesi ve sonuçları hakkında tam bir rapor talep etme hakkına sahiptir.
3.6. Şirket, İş Ortağının bu Sözleşme kapsamındaki işlevlerini ve yükümlülüklerini yerine getirme konusundaki faaliyetlerini kontrol etme hakkına sahiptir.
3.7. Şirket, İş Ortağından kimliğini belirlemesini ve tam doğrulama prosedüründen geçmesini talep edebilir.
3.8. Şirket, bu Sözleşmeyi ve ayrıca iş ortağı tazminatı miktarını değiştirme hakkına sahiptir; bu değişikliklere ilişkin bildirim, değişikliklerin yürürlüğe girmesinden 3 iş günü önce herhangi bir resmi iletişim kanalı aracılığıyla gönderilecektir.
3.9. Müşterinin talebi üzerine Şirket, mevcut İş Ortağına önceden bildirimde bulunarak hesabını başka bir İş Ortağı grubuna devretme hakkına sahiptir.
3.10. Şirket, İş Ortağı grubundaki Müşterilere, İş Ortağının bu Sözleşme uyarınca uluslararası finans piyasalarında gerçekleştirdiği işlemlerden aldığı komisyonlar hakkında bilgi verme hakkına sahiptir.
3.11. İş Ortağı bu Sözleşme kapsamındaki herhangi bir yükümlülüğünü ihlal eder veya yerine getirmezse, Şirket bu Sözleşmeyi kendi takdirine bağlı olarak feshetme hakkına sahiptir.
3.12. Şirketin çıkarlarına aykırı olan veya Şirketin itibarını olumsuz etkileyebilecek veya İş Ortağının iş ahlakı hakkında şüphe uyandırabilecek herhangi bir eylem durumunda, Şirket bu Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkına sahiptir.
3.13. Şirket, İş Ortağının Şirket tarafından verilen yetkiyi aşan herhangi bir eyleminden ve İş Ortağının üçüncü taraflara verdiği herhangi bir zarardan hiçbir şekilde sorumlu değildir.
3.14. Şirket, bu Sözleşme ve eklerinde öngörülen diğer işlemleri gerçekleştirme hakkına sahiptir.
4. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
4.1. İş Ortağı, böyle bir talebin dayanağı olduğuna inanılan herhangi bir olay veya durumdan haberdar olduğu tarihten itibaren 5 iş günü içinde Şirkete talepte bulunma hakkına sahiptir.
4.2. İş Ortağının Şirkete yönelik herhangi bir talebi, Şirketin resmi e-posta adresi partners@onfin.io adresine e-posta ile gönderilmelidir. Başka bir şekilde iletilen talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.
4.3. Şirket, uyuşmazlıkların çözümü için gerekli olan her türlü bilgiyi İş Ortağından talep etme hakkına sahiptir.
4.4. Şirket, Sözleşme'de belirtilen hükümlere uyulmaması halinde talebi reddetme hakkına sahiptir.
4.5. Şirket, İş Ortağı'nın talebini inceleyecek, uyuşmazlık hakkında bir karar verecek ve bu kararı e-posta yoluyla İş Ortağı'na gönderecektir. Uyuşmazlığın değerlendirilmesi için azami süre, talebin yapıldığı tarihten itibaren 30 iş günüdür.
4.6. Bu Sözleşme'nin yorumlanması veya uygulanmasına ilişkin uyuşmazlıklar müzakereler yoluyla çözülecektir.
4.7. Uyuşmazlık, uyuşmazlık çözüm prosedürünün bir parçası olarak tahkime sunulabilir. Tahkim başvurusu, talebin çözümlenmemesi veya madde 4.5'te belirtilen süre içinde talebe yanıt verilmemesi halinde yapılabilir.
5. VERİ PAYLAŞIMI
5.1. Şirket, İş Ortağı ile aşağıdaki iletişim araçlarını kullanarak iletişim kurar:
- e-posta;
- telefon;
- Şirket web sitesinin ilgili bölümünde duyuru;
- Şirket tarafından belirlenen diğer elektronik iletişim araçları.
6. GİZLİ BİLGİLER
6.1. İş Ortağı, Şirket'in iş ve hizmetlerine ilişkin gizli bilgileri rakip bir üçüncü tarafa ifşa etme hakkına sahip değildir.
6.2. Taraflar, Müşteri'nin kişisel ve hesap bilgilerinin yanı sıra Müşteriler tarafından gerçekleştirilen işlemlerin detaylarının gizliliğini sağlar.
7. RAPORLAR VE ÖDEMELER
7.1 Şirket, İş Ortağı'nın aktif aracılığı sonucunda Şirket tarafından hesap açması onaylanan Müşterilerin ticari faaliyetlerini, İş Ortağı'nın Komisyon(lar)ı hesaplamasına dayalı olarak hesaplanan ücretlendirme amacıyla takip edecek ve raporlayacaktır.
7.2 İş Ortağı'nın komisyonları aylık olarak ödenecektir. Ödenmesi gereken toplam komisyon tutarının 1.000 USD'den az olması halinde Şirket, ödemeyi yapmama ve bakiyeyi bir sonraki döneme devretme hakkını saklı tutar.
7.3 Üç (3) ardışık ay boyunca kazanılan Komisyonun 1.000 USD'den az olması halinde Şirket, komisyonu geçersiz sayma ve iptal etme hakkını saklı tutar. Bu durumda Şirket, Temsilci'ye yazılı bildirimde bulunarak bu Sözleşme'yi derhal feshetme hakkını da saklı tutar.
7.4 Şirket, aşağıdaki durumlarda İş Ortağı'na ücret ödemeyi reddetme, Müşterileri İş Ortağı grubundan çıkarma veya İş Ortağı'nın hesabını kapatma hakkını saklı tutar:
7.4.1. Yönlendirilen müşterilerin hesaplarındaki işlemler Şirket'in politika ve kurallarını ihlal eder.
7.4.2. Müşteriler veya İş Ortağı'nın kendisi tarafından, kar elde etmek amacıyla kötü niyetle gerçekleştirilen hileli eylemler.
7.4.3. Şirket'in ticaret veya finansal sistemlerindeki güvenlik açıklarının kişisel kar amacıyla kasıtlı olarak kullanılması.
7.4.4. Şirket'in bonus programı veya diğer promosyonlarının şartlarının ihlali.
7.4.5. Yalnızca ortak ödülleri veya indirim hizmetleri yoluyla kar elde etmeyi amaçlayan bir ticaret stratejisinin kullanılması; işlem süresinin 60 saniyeden az olduğu ve/veya kapatılan tüm işlemlerin sonucunun 30 puandan az olduğu bir ticaret tarzı dahil. Komisyon ücreti, bir Yönlendirilen işlemi kapattığında, açılış fiyatı ile kapanış fiyatı arasındaki farkın en az 30 (otuz) pip olması ve işlem süresinin en az 60 saniye olması koşuluyla hesaplanır. Ücretler birikir ve günde bir kez Ana Ticaret Hesabına yatırılır.
7.4.6. Müşterinin Şirket'in bonus/kredi fonlarını kullanarak işlem yapması (yani işlemin bonus/kredi fonlarından teminat kullanılarak açılması) halinde, Şirket bu gibi durumlarda ortak komisyonunu tamamen iptal etme hakkını saklı tutar.
7.4.7. Bir İş Ortağı ve müşterileri tarafından Şirket'in itibarına veya mali sağlığına zarar veren görevi kötüye kullanma, diğer ihlaller veya dolandırıcılık.
7.4.8. İş Ortağı'nın kayıt verilerinin, IP adresi dahil olmak üzere, iştirak grubuna ait Müşteri'nin kayıt verileriyle kısmen veya tamamen eşleşmesi durumunda Şirket, bu tür hesaplardan komisyonları iptal etme ve bu Müşterileri iştirak grubundan çıkarma hakkını saklı tutar.
7.4.9. Komisyon, Müşteri tarafından işlemin kapatılmasını takip eden gün kişisel hesaba yatırılır.
7.4.10. İş Ortağı grubuna ait bir Müşteri, İş Ortağı'nın komisyon aldığı bir işlemle ilgili olarak Şirket'in İşlem Masası ile iletişime geçip talepte bulunursa, Şirket İş Ortağı komisyonunu tamamen iptal etme hakkını saklı tutar.
7.4.11. Şirket, İş Ortağının yönlendirdiği son aktif müşterinin üzerinden 180 günden fazla süre geçmişse, İş Ortağı ödemelerini geçici olarak durdurma hakkını saklı tutar. Faiz oranı, mevcut işlem hacmine bakılmaksızın temel seviyeye döner. İş Ortağı, yalnızca üç yeni aktif müşteri çektikten ve bu müşteriler için aldığı ücret, kesilen tutardan fazla olduktan sonra ücretini çekebilir. Yukarıda belirtilen koşulların yerine getirilmemesi ve İş Ortağının 12 aydan uzun süre hareketsiz kalması durumunda Şirket, sözleşmeyi feshetme, daha önce tahakkuk eden tüm fonları silme ve gelecekteki ödemeleri durdurma hakkını saklı tutar. Şirket, İş Ortağının yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya Şirkete maddi ve/veya itibari zarar veren eylemleri durumunda, İş Ortağının ücretlendirme modelini ve oranlarını tek taraflı olarak revize etme hakkını saklı tutar.
7.4.12. İş Ortağı hesabından para çekme ve transfer işlemleri, yalnızca İş Ortağının tam doğrulamasından sonra mümkündür.
7.4.13. İş Ortağı, İş Ortağı Bonus programı şartlarına uygun olarak komisyonun bir kısmını Müşteri veya Alt İş Ortağı Hesabı lehine devretme hakkına sahiptir.
7.4.14. Tüm ödemeler yalnızca ABD doları cinsinden yapılır. Ödeme, İş Ortağı Programına kayıt sırasında kaydedilen İş Ortağı hesabına aktarılır. Şirketin tek takdirine bağlı olarak ve gerekli görülmesi halinde, Şirket başka ödeme yöntemleri veya para birimleri kullanabilir. Diğer ödeme yöntemlerinin kullanımıyla ilgili masraflar İş Ortağı tarafından karşılanır ve İş Ortağı Komisyon(lar)ından düşülür.
7.4.15. Bu Sözleşme uyarınca yapılan ödemeler yalnızca İş Ortağına yöneliktir ve Şirket tarafından önceden (e-posta dahil) açıkça yazılı olarak yetkilendirilmedikçe hiçbir şekilde üçüncü bir tarafa devredilemez.
7.4.16. Müşteri, İş Ortağı grubuna manuel olarak eklenebilir. Bunun için Müşteri, partners@onfin.io e-posta adresine bir talep göndermelidir. Bu, yalnızca Müşterinin hesabında herhangi bir işlem yapılmamışsa yapılabilir.
8. NİHAİ HÜKÜMLER
8.1. İş Ortağı Sözleşmesi, bir bireyin İş Ortağı olarak kaydolması halinde kabul edilmiş sayılır.
8.2. İş Ortağı Sözleşmesi kabul edilmiş sayılır; bu şu anlama gelir:
- İş Ortağı, hüküm ve koşullarını bilir;
- tüm koşullar İş Ortağı için açık ve tamamen kabul edilebilirdir;
- kabul edilmelerini engelleyebilecek herhangi bir durum yoktur.
8.3. İş Ortağı, kayıt amacıyla sağladığı iletişim bilgilerinin Şirket tarafından İş Ortağına e-posta ve/veya diğer bilgilerin gönderilmesinde kullanılacağını kabul eder.
8.4. Bu Sözleşme belirsiz süreli olarak akdedilmiştir.
8.5. Şirket, bu Sözleşmede öngörülen herhangi bir hüküm ve koşulu değiştirme ve ekleme konusunda tam yetkiye sahiptir ve bu konuda 3 takvim günü önceden bildirimde bulunur.
8.6. Taraflardan her biri, diğer tarafa en az 3 takvim günü önceden bildirimde bulunarak bu Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
8.7. Taraflardan her biri, diğer tarafın yükümlülüklerini tekrar tekrar ihlal etmesi ve yürürlükteki kanunun öngördüğü diğer durumlarda bu Sözleşmeyi feshetmek için mahkemeye başvurabilir.